年齢と向き合った働き方

ナースは病院をはじめ、介護施設や企業の医務室といった様々な場所で活躍する職種であり、非常に需要が高いです。そのため、転職する先を選ばなければ、50代でも転職することは可能です。
しかし、適当に転職活動をしていては、新たな職場に不満を抱えることになってしまいます。転職を成功させるためには、コツをつかんだ転職活動を行うことが大事です。

そのコツとは、転職活動を本格的に始める前に、何を理由にして転職するのかをしっかりと考えることです。
転職する50代ナースの転職理由の多くは、職場に不満があるというものです。ほかのナースとの人間関係が上手くいっていないということをはじめ、患者との関係をうまく築くことができない、医師との相性が悪いというものが多いでしょう。
このような不満だけを抱えて職場を辞めたとして、新たな職場に対する明確な希望がなければ、結局新しい職場に転職したとしても、別の不満が生まれる結果になるでしょう。そのため、現在いる職場の何が不満で、その不満を解消するためにはどのような条件がある職場が望ましいのかを考えることが重要になります。
人間関係に不満があるならば、相談窓口がある職場や雰囲気の良い職場を条件とし、給与に不満があるならば給与がアップする職場を条件とします。実際、専門資格を取得して収入アップを狙うナースや、体力負担の少ない病院以外で働くナースもいます。

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